这一点上，建立起品牌的短视频表现无疑更好。那时核心的仍然是差异化，如何找到商户痛点解决它，然后从另外一个方向去走。

　　 　　前段时间，我好不容易招到了一个靠谱的助理，结果才干3天她就被她男朋友强行要求从公司离职。　　而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显，融入也比较容易。